Tin 24h, showbiz, giải trí, giáo dục, xã hội..

Chủ động nguồn nhân lực chất lượng cao – Sẵn sàng trước thời Cách mạng công nghiệp 4.0

Cuộc Cách mạng Công nghiệp lần thứ 4 đang phát triển mạnh mẽ trên thế giới và ảnh hưởng trực tiếp tới Việt Nam. Đây còn là cơ hội lớn trong quá trình đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, tuy nhiên, việc thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao là vấn đề thách thức đang đặt ra đối với Việt Nam trong đón bắt cơ hội của cuộc Cách mạng này.

Dự báo, vào năm 2030, khoảng 2 tỷ việc làm sẽ biến mất và sẽ không còn cán bộ làm việc trong lĩnh vực như ngân hàng, kế toán, các công việc liên quan tới bảo hành bảo trì..

Mới đây, tại cuộc hội thảo “Hội nhập quốc tế và nguồn nhân lực trong tương lai – trang bị kỹ năng để lực lượng lao động trẻ Việt Nam thành công”, do Bộ LĐTBXH tổ chức ngày 3.12.2018, hầu hết các chuyên gia đều có chung nhận định: Cách mạng công nghiệp 4.0 đã có tác động nhất định và sẽ tác động ngày càng nhanh đến các lĩnh vực của đời sống kinh tế – xã hội tại Việt Nam, trong đó, lĩnh vực lao động, việc làm sẽ ngày càng bị tác động mạnh mẽ bởi sự phát triển nhanh chóng và vượt bậc của khoa học và công nghệ nói chung, sự phát triển của trí tuệ nhân tạo và công nghệ robot, công nghệ tự động hóa nói riêng…

Thật vậy, nền công nghiệp 4.0 sẽ tạo ra những thay đổi lớn về cung – cầu lao động. Các nhà kinh tế và khoa học quốc tế cảnh báo, trong cuộc cách mạng này, thị trường lao động sẽ bị ảnh hưởng nghiêm trọng giữa cung và cầu lao động cũng như cơ cấu lao động. Trong một số lĩnh vực, với sự xuất hiện của Robot, số lượng nhân viên cần thiết sẽ chỉ còn 1/10 so với hiện nay. Như vậy, 9/10 nhân lực còn lại sẽ phải chuyển nghề hoặc thất nghiệp.

Theo thống kê sơ bộ, sẽ có khoảng 75% lực lượng lao động ở Việt Nam bị tác động bởi cách mạng công nghiệp 4.0. Những ngành nghề bị tác động nhiều nhất là những ngành thâm dụng lao động như: dệt may, da giày, công nhân trong các nhà máy, nhân viên thu ngân… Bên cạnh đó, cũng có nhiều ngành nghề mới xuất hiện thu hút rất nhiều lực lượng lao động như các ngành nghề liên quan đến cơ điện tử, tự động công nghiệp, phát triển internet di động, điện toán đám mây…

Như vậy, theo cảnh báo trên không phải là thừa khi mà trên thực tế với nguồn lực lượng lao động dồi dào gần 56 triệu người. Như vậy, Việt Nam đang có lợi thế lớn trong thu hút đầu tư nước ngoài, nhưng trong tổng số lao động nói trên chỉ có 11% lao động có kỹ năng tay nghề cao. Điều đó đồng nghĩa với việc hiện nay, nguồn nhân lực lao động của Việt Nam tuy đông nhưng không “tinh”, điều đó đòi hỏi công tác đào tạo nguồn nhân lực cần phải có những cải cách mạnh mẽ để có thể đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của doanh nghiệp. Bước vào dòng chảy cách mạng công nghiệp 4.0 của thế giới, yêu cầu chất lượng nguồn nhân lực nâng cao là một yếu tố then chốt để phát triển nền kinh tế của đất nước. Do vậy, ngay từ bây giờ cần phải có những định hướng, chính sách tăng cường năng lực cho hệ thống trường dạy nghề, trung tâm giới thiệu việc làm trên cả nước; vừa tập trung nâng cao chất lượng đồng thời củng cố các kỹ năng mới cho nguồn nhân lực Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế và cách mạng công nghiệp 4.0.

Với cuộc cách mạng công nghệ 4.0 thì người lao động chất lượng cao không còn muốn làm “thợ” suốt đời trong các công ty lớn, cồng kềnh, mà muốn làm “chủ” ở những công ty nhỏ và năng động. Tỷ phú Jack Ma, ông chủ Tập đoàn Alibaba có đưa ra một nhận định là các công ty 30-30-30 sẽ chi phối nền kinh tế. Có nghĩa là tới năm 2030, tương lai sẽ thuộc về các công ty của những CEO dưới 30 tuổi, có khoảng 30 nhân viên, sở hữu công nghệ và phương thức kinh doanh mới. Điều này tạo ra thách thức cho các công ty lớn hiện nay là cần phải tạo ra được môi trường “startup” bên trong doanh nghiệp và tạo điều kiện để người lao động được làm “chủ”. Các công ty không chuyển đổi kịp theo xu hướng này thường sẽ mất nhân sự chất lượng cao và chỉ còn lại bộ máy trì trệ và không chịu thay đổi.

Nếu người lao động, không muốn bị đào thải khi bước vào dòng chảy công nghiệp 4.0, cần phải tự trang bị cho mình những kiến thức mới, nắm bắt nhanh nhạy sự thay đổi của công nghệ để đáp ứng nhu cầu công việc. Đó là các kỹ năng thu thập, lưu trữ, xác định tính chân thực thông tin; kỹ năng sử dụng các công cụ và trang thiết bị hỗ trợ cho công việc như: sử dụng thành thạo phần mềm đồ họa, dữ liệu lớn, điện thoại thông minh…

Song song đó, người lao động cũng cần trang bị cho mình những kỹ năng mềm mà theo các chuyên gia lao động – việc làm, các nhà tuyển dụng đánh giá là điểm yếu của nguồn lực lao động Việt Nam: ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp, tinh thần làm việc nhóm, sự hợp tác giữa các thành viên trong nhóm… Và một điều quan trọng không kém là người lao động cần không ngừng trang bị cho mình vốn ngoại ngữ để xóa bỏ rào cản về ngôn ngữ trong thời đại 4.0. Hiện nay, ở hầu hết các trường đại học, cao đẳng, trường nghề, người lao động chỉ được trang bị những kiến thức cơ bản, còn khả năng thích ứng với công việc hay các kỹ năng mềm đều do người lao động tự học, tự trau dồi và trải nghiệm qua thực tế làm việc. Do đó, người lao động cần chủ động xác định những yếu tố trên để tự mình tích lũy, tiếp thu những kiến thức mới, những kỹ năng mới, có như vậy mới đáp ứng được nhu cầu công việc trong điều kiện cách mạng công nghiệp 4.0 đang diễn ra với nhiều thay đổi hàng ngày, hàng giờ.

Theo Tiến sĩ Lê Kim Dung – Cục trưởng Cục Việc làm, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết, để nâng cao công tác đào tạo, chất lượng nguồn nhân lực, tiếp tục đẩy mạnh xã hội hóa, đa dạng nguồn lực cho phát triển giáo dục nghề nghiệp; đẩy mạnh hợp tác với chính phủ Hàn Quốc, Đức, Italia và Nhật Bản trong triển khai các dự án ODA trong lĩnh vực dạy nghề đã ký kết; thực hiện đàm phán với các nhóm nước trong ASEAN để tiến tới công nhận văn bằng, chứng chỉ và kỹ năng nghề giữa các nước…

Minh Sơn – Tuấn Hải

Theo NA&ĐS

 


Thích và chia sẻ bài viết

------
Theo dõi tin tức Công Luận Plus trên các MXH.FacebookYoutubeGoogle+
Thời sự - Giải trí - Giáo dục - Sức khoẻ - Làm đẹp
Liên hệ cung cấp thông tin và gửi tin bài cộng tác.
Hotline: 0899.869.139
Email: [email protected]
Loading...